La EDI es un proceso objetivo,
sistemático y basado en evidencias, que muestra los esfuerzos y resultados de
los entes y órganos instituciones públicas por lograr los compromisos
adquiridos, en forma efectiva y eficiente
República, Raquel Peña, los Ministerios de Administración Pública (MAP),
Economía de Planificación y Desarrollo (MEPyD) y de la Presidencia (MINPRE)
firmaron un acuerdo de colaboración interinstitucional para la aplicación de la
Evaluación Del Desempeño Institucional (EDI).
El acuerdo tiene por objeto establecer los compromisos
específicos que asumirán las instituciones firmantes para la implementación de
la Evaluación del Desempeño Institucional en los entes y órganos del Poder
Ejecutivo, proceso orientado a mejorar la calidad de los servicios públicos que
se ofrecen a la ciudadanía, fortalecer la transparencia y eficiencia en la
gestión institucional e incrementar la vinculación de la actuación de los entes
y órganos del sector público con los compromisos del Programa de Gobierno y el
Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021-2024.
el inicio, este gobierno ha impulsado reformas estructurales en diversos
ámbitos, con múltiples acciones para la mejora del gasto público, la
transparencia y rendición de cuentas, actuando con firmeza y rectitud en la
lucha contra la corrupción y la impunidad.
para generar mejor clima de inversión y los desarrollos tecnológicos y así
poder acercar la administración pública a la gente. Siempre hemos caminado
hacia la construcción de un país soberano, solidario e incluyente, moderno,
productivo y eficiente, donde reine la confianza, la igualdad de oportunidades,
y la confraternidad”, expresó la vicepresidenta.
esfuerzo de articulación sin precedentes conducido desde Ministerio de
Administración Pública, Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo y el
Ministerio de la Presidencia, donde se ha dado un salto sustancial con la
implementación de una nueva metodología para la evaluación del desempeño de las
instituciones públicas, mejorando los sistemas de monitoreo para fortalecer la
toma de decisiones en la implementación de las políticas públicas que impacten
aún más en las condiciones de vida de la gente.
señaló que las responsabilidades de esa entidad en el acuerdo son definir las
guías, manuales, procedimientos, instructivos, herramientas o cualquier
instrumento que estime pertinente para fortalecer y eficientizar el proceso de
la Evaluación del Desempeño Institucional; impulsar los procesos de
capacitación de los actores intervinientes en el proceso de Evaluación del
Desempeño Institucional y proveer la plataforma tecnológica desde la que se
dará seguimiento al proceso.
Desempeño Institucional, se busca apoyar, por medio de la Dirección de
Evaluación de la Gestión Institucional, el mejoramiento de los procesos de
gestión y de los indicadores de desempeño de los entes y órganos evaluados, y
gestionar el apoyo especializado que se pudiera requerir en los temas de
competencias del Ministerio.
Institucional está orientada a constituirse en un elemento central, para la
mejora del monitoreo y la toma de decisiones en la implementación de políticas
públicas, integrando en una nueva plataforma, las informaciones de los
múltiples sistemas e índices existentes, para el seguimiento de la actuación
del Gobierno, en un Índice de Desempeño Institucional, que interrelaciona la
gestión de los procesos institucionales del Poder Ejecutivo y los compromisos
asumidos en el Programa de Gobierno y en el Plan Plurianual del Sector
Público”, señaló el titular del MAP al pronunciar sus palabras.
de la administración pública”, en la Evaluación del Desempeño Institucional, también
se incorpora la implementación de las políticas transversales, previstas en la
Estrategia Nacional de Desarrollo, la cual era “una deuda pendiente con nuestro
país y nuestra gente, desde su aprobación en el año 2012”.
Planificación y Desarrollo, dijo que el EDI es una nueva forma de medir el
desempeño de nuestras labores, midiendo, no solo lo que se hace, sino por lo
que logra; porque al final lo que importa es medir toda la cadena del valor público.
administración pública debe ser asumido por todos los involucrados, desde el
titular del ministerio, hasta cada uno de los colaboradores", precisó.
que con el lanzamiento del Sistema de Evaluación de Desempeño Institucional, se
tiene la posibilidad y el reto de implementar nuevas tecnologías para dar un
giro muy positivo al desempeño laboral, a través de la evaluación continua de
cada uno de los servidores públicos referentes de un cambio positivo al
servicio del país.
decisión inquebrantable de transformar las instituciones que conforman el tren
gubernamental, en organizaciones cada vez más eficientes y comprometidas con su
misión institucional, al mostrar, de esta manera, en cada una de sus acciones y
logros concretos que impacten directamente la calidad de vida de la gente”,
enfatizó Santos.
Según el documento firmado por las instituciones, la EDI
es un proceso objetivo, sistemático y basado en evidencias, que muestran los
esfuerzos y resultados de los entes y órganos instituciones públicas por lograr
los compromisos adquiridos, en forma efectiva y eficiente.
fortalecimiento institucional en el que se incluye la profesionalización de la
función pública, la gestión de los recursos y calidad en la asignación del
gasto, la transparencia y calidad en la gestión y la planificación estratégica
y orientación a resultados en el que se incluye el impulso a la producción
institucional, el logro de los resultados sectoriales y el monitoreo de la
satisfacción ciudadana con los servicios institucionales.
Viceministerio de Planificación, a los diferentes entes y órganos en la
definición de sus indicadores de producción institucional y resultados
sectoriales, prestando la asesoría y asistencia necesaria y realizando el
seguimiento preciso de los avances de los indicadores; mantener actualizada la
información numérica de los indicadores bajo su competencia e integrados dentro
del proceso de Evaluación del Desempeño Institucional.
de los Acuerdos de Desempeño Institucional con cada uno de los entes y órganos,
que abarque lo relativo a las áreas de gestión interna y fortalecimiento
institucional como los relativos a planificación estratégica y orientación a
resultados y dar soporte al conjunto de actores participantes en todo el
proceso de la Evaluación del Desempeño Institucional.
de monitoreo y de evaluación del desempeño institucional de los entes y órganos
del sector público, garantizando la actualización de la información numérica
existente en el Sistema de Monitoreo y Medición de la Gestión Pública y
disponiendo de los accesos respectivos para su uso en el proceso de la
Evaluación del Desempeño Institucional, dar soporte al MAP en la definición y
suscripción de los Acuerdos de Desempeño Institucional con cada uno de los
entes y órganos, que abarque lo relativo a las áreas de gestión interna y
fortalecimiento institucional como los relativos a planificación estratégica y
orientación a resultados; por igual apoyar al conjunto de actores participantes
en todo el proceso de la Evaluación del Desempeño Institucional.
conjunto de acciones necesarias y propiciar el compromiso y participación de
los tomadores de decisiones, funcionarios y servidores de los entes y órganos
monitoreados en el marco del proceso de Evaluación del Desempeño Institucional;
también apoyaran los procesos de Autoevaluación de los diferentes entes y
órganos para definir e implementar el Plan de Mejora orientado a los resultados
a esperar, en base a los Indicadores EDI.